Automatisation JRT Inc.
Adjoint(e) administratif(ve) – Ressources humaines

Description

Nous recherchons une personne motivée à participer à notre mission d’offrir un service de qualité en matière de ressources humaines à nos équipes de travail. Son travail contribuera au développement de notre marque employeur et de notre culture d’entreprise. Si le travail d’équipe t’intéresse et que tu souhaites prendre part à l’effervescence de ton milieu de travail, ce poste est pour toi!

Mandat

Sous la supervision de la coordonnatrice en ressources humaines, la personne fournira un soutien administratif dans la réalisation des différents mandats du service des ressources humaines, dont la dotation.

Principales tâches

▪  Collaborer avec la coordonnatrice RH au processus complet de dotation

▪ Effectuer une veille stratégique quant aux publications des offres d’emploi, des stages, des salons d’emploi, etc.

▪ Afficher les offres d’emploi sur les différentes plateformes, sites d’emploi et réseau sociaux

▪ Afficher les offres de stages et d’emploi étudiants dans les institutions d’enseignement

▪ Participer, avec la coordonnatrice RH, aux salons d’emploi ou autre événement relatif au recrutement

▪ Gérer les demandes de subventions liées aux stages et emplois étudiants

▪ Participer à la gestion du suivi de candidatures

▪ Concevoir de la documentation RH

▪ Soutenir la coordonnatrice RH sur divers mandats SST, formations, etc.

▪ Toute autre tâche relative au poste

Compétences recherchés

Formation et certification

Études professionnelles ou collégiales en bureautique ou autre formation et/ou expérience jugée pertinente

Expérience et exigences

▪ Être motivée par le travail d’équipe

▪ Être motivé par les valeurs RH

▪ Maitrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

▪ Facilité avec les outils numériques et informatiques

▪ Facilité en gestion de plateformes en ligne

▪ Français parlé et écrit avancé

▪ Anglais parlé et écrit avancé (un atout)

▪ Esprits d’analyse et débrouillardise

Conditions de travail

▪ Salaire horaire : selon la formation et les acquis

▪ Horaire de travail : Temps plein, du lundi au vendredi (flexible)

▪ Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat(e)

Seuls les candidats retenus seront contactés.
*Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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